採用情報

1 生産

自社にて製品を生産する業務。生産計画をもとに日々の生産目標に落とし込み担当アイテムの生産に努めます。製品の生産、工程、人員の管理や機械のオペレーティング、メンテナンスなども行います。
ラインごとで一つのチームとなり役割を分担して日々の生産に取り組みます。 取り扱い量の多いラインや繁忙期には2交代、3交代体制のシフトを組み全員で協力しながら生産計画の達成にむけ業務を進めます。

30代男性
入社15年

入社時よりパック茶ライン担当として、包装機械や人員の管理など、ライン管理に従事してきました。明るいパートさんに囲まれながらあわただしくも楽しく働いています。 みんなで協力して生産した製品が、すれ違う人の買い物カゴに入っていると、思わずガッツポーズしてしまいます。
お茶の香りの広がる仕事場でこれからも安心・安全な製品をお届け出来るよう生産に励みます。

20代女性
入社3年

緑茶ティーバッグの生産に携わっており、主に機械メンテナンスをしています。生産職は安心・安全な製品を計画通りに生産する事を目標に努めています。 日々の目標生産数をクリアしていく達成感は、仕事へのやりがいや意欲に繋がっています。 また、機械のメンテナンス能力や機械部品の知識が増えたりと、自身のスキルUPにも繋がっています。

2 物流

原料、資材の荷受け、製品の出荷をはじめとした会社の物流全体を担う業務。倉庫ではフォークリフトを操作しつつ在庫の受け入れ払い出し業務を行い生産の繁忙期に合わせ2交代、3交代での勤務を行います。生産計画の組み立てや、協力工場への外注品の生産管理なども担当します。

30代男性
入社4年

日々の業務ではフォークリフトを運転し、生産に必要な原材料の入荷作業や製品の出荷作業を担当しています。 他社で働いた事がありますが、一般社員でも現場の意見を伝える場がある会社だと思います。 また、私は家族が多いのですが社会保険制度、福利厚生制度、各種手当が充実しており、安心して勤めています。

40代女性
入社11年

主な担当業務は、原材料や製品の在庫管理です。 生産が計画通りに進行できるように、適正数量や納期などを考慮して、原材料の発注業務に取り組んでいます。 産休・育休を経て、現在は時短勤務で仕事と家庭を両立しながら働いているのですが、 女性が長く活躍できる職場だと思います。

3 管理・事務

製造における事務部門や設備全体を管理する部門、品質管理をする部門、人事総務経理などを管理するスタッフ部門など、それぞれの部署において担当する管理業務を取り進めます。

20代男性
入社9年

経理業務や総務業務など、生産現場で働いている方々のサポート業務に携わっています。 関西茶業は伊藤園のグループ企業ということもあり、福利厚生や教育制度等が充実しています。 グループ内の様々な人々や職種の方と交流する機会があり、自身では経験出来ない内容も知ることが出来ます。従業員全員に同じだけのチャンスがあり、様々なことを提案しチャレンジできるのは会社の強みだと思います。

20代女性
入社4年

関西茶業では、色々な部署や生産ラインで様々な業務を経験することができます。 入社してから物流に関する事務や生産に関する事務を経験してきましたが、 物流事務や生産事務は内容は違えど一環されており、これまでの知識や経験を生かして 新たな業務をこなせることは自身のスキルUPにも繋がり、とても良いことだと思います。

福利厚生

社会保険完備
従業員持株会、グループ保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度
健康診断・人間ドックの実施、育児休業制度、介護休業制度、
保養所・法人会員施設利用補助、レクリエーション補助 など

教育制度

新入社員研修
伊藤園大学・大学院、伊藤園ティーテイスター社内検定
資格取得援助制度、通信教育
職位別教育、資格別教育、年次別教育、職種別教育 など

勤務地

勤務場所は神戸市西区に立地した伊藤園関西茶業の本社工場
公共交通機関利用のほかマイカー通勤の方も多数
社宅利用可能(居住地による)
勤務地が1箇所のため転勤などは基本的になし

勤務時間

【生産・物流職】8:00~16:30/13:30~22:00/22:00~6:30など
【事 務 職】 8:30~17:00
※8.5時間のうち1時間休憩(実働7.5時間)※残業別
(担当部署や時期により交代勤務のある場合、ない場合があります)

休日・休暇

年間休日123日(会社カレンダーによる)
年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など

その他処遇面においても伊藤園に準じた制度設計